"Kvinner er ofte bedre til å lytte, snakke sammen, gi ros og vise omsorg enn menn"

– Dette er egenskaper som kommer godt med alle steder i samfunnet, og der for har god kjønnsbalanse en egenverdi for en bedrift eller et styre, sier Erna Solberg.

Erna Solberg
© Hans Kristian Thorbjornsen

Hvordan står det til med den norske kvinnen 40–55 anno 2025, ut fra ditt politiske perspektiv?
– Hovedbildet er at det står veldig bra til med den norske kvinnen i 2025. I både min og Taras levetid er det mye som har gått i riktig retning når det gjelder likestilling – for eksempel når det kommer til yrkesdeltagelse, utdanning, helse eller mulighet til å få lederstillinger. Også internasjonalt ser vi at flere jenter går på skole, at færre tvinges inn i ekteskap, og at flere kvinner deltar i beslutningsprosesser. Det er det grunn til å glede seg over!

Hva har endret seg positivt og hva har overrasket oss de siste 20 årene?
– Den positive utviklingen har stort sett gått gradvis, og er resultat av langsiktige endringer i vår kultur og vårt samfunn, i tillegg til at vi har gjennomført en rekke politiske tiltak for å fremme likestilling. Den største enkelthendelsen, og som også kom overraskende på mange av oss, tror jeg må være den globale Metoo-bevegelsen, som resulterte i mange nødvendige og viktige oppgjør – også i vårt eget land.

Erna Solberg

OM LIVET ETTER: Tara møtte Erna Solberg i 2022, en stund etter perioden som statsminister.

Har dagens kvinner samme muligheter til å nå topp-posisjoner som menn?
– Ja, dagens kvinner og menn har stort sett de samme mulighetene til å oppnå det de ønsker, også topplederstillinger. Men bildet er mer nyansert i dag enn før. I noen deler av samfunnet er det for eksempel guttene som faller akterut, mens det i enkelte bransjer fremdeles er krevende å være kvinne. Fortsatt har vi ganske kjønnsdelte utdanningsvalg, og dermed et kjønnsdelt arbeidsmarked. Vi har for få kvinner i teknologitunge selskaper, og for få kvinner i ledelsen i privat næringsliv. Dessuten tror jeg at noen av de viktigste likestillingskampene i dag ikke handler om topposisjoner, men om det som skjer i hjemmet – for eksempel når det kommer til vold, sosial kontroll eller belastningen knyttet til arbeid i hjemmet.

Hva er det mest positive med et kvinneliv slik du ser det? Og hvordan kan de kvalitetene fremheves enda mer?
– Jeg synes de mest positive sidene av livet egentlig ikke dreier seg om å være kvinne, men om å finne balansen mellom jobb, familieliv, venner og egne interesser. Hvis vi legger til rette for at flere kan finne denne balansen, og dermed ikke blir tvunget til å velge mellom for eksempel jobb eller barn, er det med på å gjøre både likestillingen og livet bedre – uavhengig av om man er mann eller kvinne.

Hvilke kvinneroller og -egenskaper ser du på som de viktigste i samfunnet og verden ut fra dagens situasjon?
– Det er flere egenskaper jeg opplever at kvinner ofte er bedre på enn menn, og det er å lytte, snakke sammen, gi ros og vise omsorg. Dette er egenskaper som kommer godt med alle steder i samfunnet, og der for har god kjønnsbalanse en egenverdi for en bedrift eller et styre. Dette tror jeg stadig flere opplever, og det er bra for likestillingen, men det er viktig å huske at mangfold også er viktig når det kommer til bak grunn, meninger og kompetanse.