"Kvinner er ofte bedre til å lytte, snakke sammen, gi ros og vise omsorg enn menn"
– Dette er egenskaper som kommer godt med alle steder i samfunnet, og der for har god kjønnsbalanse en egenverdi for en bedrift eller et styre, sier Erna Solberg.
Hvordan står det til med den norske kvinnen 40–55 anno 2025, ut fra ditt politiske perspektiv?
– Hovedbildet er at det står veldig bra til med den norske kvinnen i 2025. I både min og Taras levetid er det mye som har gått i riktig retning når det gjelder likestilling – for eksempel når det kommer til yrkesdeltagelse, utdanning, helse eller mulighet til å få lederstillinger. Også internasjonalt ser vi at flere jenter går på skole, at færre tvinges inn i ekteskap, og at flere kvinner deltar i beslutningsprosesser. Det er det grunn til å glede seg over!
Hva har endret seg positivt og hva har overrasket oss de siste 20 årene?
– Den positive utviklingen har stort sett gått gradvis, og er resultat av langsiktige endringer i vår kultur og vårt samfunn, i tillegg til at vi har gjennomført en rekke politiske tiltak for å fremme likestilling. Den største enkelthendelsen, og som også kom overraskende på mange av oss, tror jeg må være den globale Metoo-bevegelsen, som resulterte i mange nødvendige og viktige oppgjør – også i vårt eget land.
Har dagens kvinner samme muligheter til å nå topp-posisjoner som menn?
– Ja, dagens kvinner og menn har stort sett de samme mulighetene til å oppnå det de ønsker, også topplederstillinger. Men bildet er mer nyansert i dag enn før. I noen deler av samfunnet er det for eksempel guttene som faller akterut, mens det i enkelte bransjer fremdeles er krevende å være kvinne. Fortsatt har vi ganske kjønnsdelte utdanningsvalg, og dermed et kjønnsdelt arbeidsmarked. Vi har for få kvinner i teknologitunge selskaper, og for få kvinner i ledelsen i privat næringsliv. Dessuten tror jeg at noen av de viktigste likestillingskampene i dag ikke handler om topposisjoner, men om det som skjer i hjemmet – for eksempel når det kommer til vold, sosial kontroll eller belastningen knyttet til arbeid i hjemmet.
Hva er det mest positive med et kvinneliv slik du ser det? Og hvordan kan de kvalitetene fremheves enda mer?
– Jeg synes de mest positive sidene av livet egentlig ikke dreier seg om å være kvinne, men om å finne balansen mellom jobb, familieliv, venner og egne interesser. Hvis vi legger til rette for at flere kan finne denne balansen, og dermed ikke blir tvunget til å velge mellom for eksempel jobb eller barn, er det med på å gjøre både likestillingen og livet bedre – uavhengig av om man er mann eller kvinne.
Hvilke kvinneroller og -egenskaper ser du på som de viktigste i samfunnet og verden ut fra dagens situasjon?
– Det er flere egenskaper jeg opplever at kvinner ofte er bedre på enn menn, og det er å lytte, snakke sammen, gi ros og vise omsorg. Dette er egenskaper som kommer godt med alle steder i samfunnet, og der for har god kjønnsbalanse en egenverdi for en bedrift eller et styre. Dette tror jeg stadig flere opplever, og det er bra for likestillingen, men det er viktig å huske at mangfold også er viktig når det kommer til bak grunn, meninger og kompetanse.